（ ）是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。

在个体的职业生涯发展阶段中，建立期的主要任务与活动是（）。 职业生涯发展阶段结构可以从（）等方面考察。 职业生涯发展阶段结构可以从（　　）等方面考察。 结合传统文化中的人生发展阶段论和职业生涯理论，公务员的职业发展也可以划分为四个阶段：（ ）。 休伯曼的教师职业生涯周期理论是怎样划分教师发展阶段的？ 根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于认知阶段的是()。 舒伯的生涯发展阶段理论将职业生涯分为六个基本阶段 大学毕业找工作，这属于职业生涯发展阶段的（）。 职业生涯的立业与发展阶段年龄一般在（） 在职业生涯发展阶段中，个体的职业活动处于训练、帮助、政策制定阶段的是（ ）。 在职业生涯发展阶段中，个体的职业活动处于训练、帮助、政策制定阶段的是（）。 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计（） 以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。 职业生涯涵盖人生整体发展的各个层面。这体现了职业生涯的（）。 职业生涯发展周期的成长阶段由()三个子阶段构成。 职业生涯规划的三个阶段跟员工个人发展阶段是一致的。 职业生涯发展中主要阶段是（） 职业生涯发展中主要阶段是（） 职业生涯管理贯穿员工职业发展和组织发展的全过程，在员工职业生涯和组织发展的不同阶段，每一个组织成员的发展特征、发展任务以及应注意的问题是不同的，这体现了职业生涯管理的哪一特点（）