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舒伯的生涯发展阶段理论将职业生涯分为六个基本阶段
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舒伯的生涯发展阶段理论将职业生涯分为六个基本阶段
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舒伯的生涯发展阶段理论将职业生涯分为六个基本阶段
答案
多选题
萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。
A.试探阶段 B.立业阶段 C.维持阶段 D.衰退阶段
答案
多选题
斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括()
A.职业探索阶段 B.职业建立阶段 C.职业稳定发展阶段 D.职业成熟阶段 E.职业衰退阶段
答案
主观题
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答案
主观题
根据施恩的职业生涯发展阶段理论
答案
多选题
职业生涯发展阶段理论主要有()。
A.萨柏职业生涯发展阶段理论 B.金斯伯格职业发展阶段理论 C.格林豪斯职业发展阶段理论 D.施恩职业发展阶段理论
答案
判断题
舒伯将人的职业生涯发展分为成长、探索、维持、衰退四个阶段。
答案
单选题
舒伯的职业生涯阶段不包括()
A.成长阶段 B.探索阶段 C. D.维持阶段
答案
多选题
以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。
A.职业准备阶段 B.职业生涯后期 C.职业生涯初期 D.职业生涯中期
答案
主观题
格林豪斯的职业生涯发展阶段理论
答案
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舒伯的终身职业生涯发展理论
舒伯的终身职业生涯发展理论
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根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,属于认知阶段的是()。
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职业生涯发展阶段结构可以从( )等方面考察。
职业生涯发展阶段结构可以从()等方面考察。
萨柏的职业生涯发展理论中,将职业发展划分的阶段有()
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职业生涯规划制定包括自我评定、组织和社会因素分析、生涯机会评估、确定职业生涯目标、制定行动方案以及评估与反馈六个阶段。
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萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是()。
大学毕业找工作,这属于职业生涯发展阶段的()。
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