判断题

公司部门经理以上人员;经理部正职;连续两年本业务能力考核排名在前三名的经理部班子副职,在职期间,参加与本岗位相关专业的硕士研究生以上学历培训教育,经总经理审批后,公司将全额核销费用()

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判断题
公司部门经理以上人员;经理部正职;连续两年本业务能力考核排名在前三名的经理部班子副职,在职期间,参加与本岗位相关专业的硕士研究生以上学历培训教育,经总经理审批后,公司将全额核销费用()
答案
判断题
中级职称或公司部门负责人以上人员及经理部领导,并在经理部公司或项目部有授课经历,可聘任为我司高级讲师()
答案
单选题
项目经理部的()即为在项目经理部中由各个部门经理所直接指挥的部门专业人员,这是项目的底层管理者。
A.业务实施层 B.监督管理层 C.专业技术层 D.施工管理层
答案
单选题
只给部门经理级以上人员报销手机费属于(  )。
A.工作补贴 B.工资补贴 C.福利 D.特殊福利
答案
单选题
只给部门经理级以上人员报销手机费,属于()福利。
A.全员性福利 B.特殊性福利 C.困难补助 D.部分福利
答案
判断题
公司部门经理以上岗位人员及分公司领导班子成员每届任期3年()
答案
判断题
经理部三总师副职、部门负责人请假由经理部经理审批()
答案
单选题
公司对经理部的业务审查周期为()
A.一年一次 B.半年一次 C.一个季度一次 D.一个月一次
答案
单选题
公司每半年对各经理部定价情况进行分析汇总,对超出控制价比例最高的前两名经理部由约谈经理部经理、总经济师()
A.公司总经理 B.公司总经济师 C.党委书记 D.公司纪委
答案
单选题
凡开展工作()以上的经理部(代局指)、子公司项目经理部均属公司基层技术管理考评对象
A.一年 B.六个月 C.三个月 D.一个月
答案
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子公司/事业部部门经理的拟任由()提名 《经理部月度施工计划完成情况表》报经理部经理审批后每月前报公司工程管理部() 只要部门经理同意,部门助理或其他岗位人员便可使用部门经理账号替代部门经理进行系统审批等日常工作() 安装分公司生产副经理组织安装经理部各业务部门对生产系统管理人员进行一次培训() 图纸学习相关部门为经理部相关部门/项目部相关人员() 公司每半年对各经理部定价情况进行分析汇总,对超出控制价比例最高的前两名经理部由约谈分公司经理、总经济师() 根据公司与项目经理部签订的承包合同,公司与项目经理部是()关系。 公司机关、经理部市场营销人员实行的是() VA级接待的《VIP接待场地工作检查表》由工程部、市场营销部、负责接待的部门经理级或以上人员签字确认即可() 双优化效益审核、认定:公司经理部相关部门、经理部总工对双优化资料进行审查并核定效益值,经审核后完成认定() 共用题干 某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表. 职务 初期人员数量(人数) 高级经理 部门经理 业务主管 销售人员 离职 高级经理 10 0.7       0.3 部门经理 30 0.1 0.7     0.2 业务主管 50   0.1 0.7 0.1 0.1 销售人员 80     0.2 0.6 0.2   公司/经理部应急领导小组() 发现反动、()及封建迷信用品等,一律上交部门经理,由部门经理及时转交保安部。 公司机关部门副经理(主持工作)岗位绩效按照部门副经理标准,补贴执行公司机关部门经理待遇() 华夏银行反洗钱领导小组由()任组长,会计部、合规部、国际业务部、公司业务部、个人业务部、法律事务部等相关部门副总经理以上人员担任成员 项目经理部组建后()天以内,公司应组织相关业务部门对项目进行管理交底 加班应事前申请,因工作需要加班时,由加班人员填写《加班申请单》,经部门经理批准后执行,并将加班单据及时交人力资源部备案;一般员工及主管加班须经部门经理批准,部门经理加班须经总经理批准() 项目总工网上提交由经理部相关部门评审() 项目经理部的人员配置应面向()。 项目经理部组织劳务作业人员进行()
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