很多研究都表明外控者更善于管理压力，管理时间，具有更健康的心态（）

成果管理至上观点会促使管理者更关注于业绩。 定量研究中研究者的角色更接近（ ）。 很多公司在实施客户价值管理时采用更简单的客户细分管理，把客户分为（）。 面对疾病，外控型控制观者比内控型更消极。 （2018年5月）“好的管理者应更注重效率，还是更注重公平？”这类问题属于（　　）。 心理学研究表明，人的成功更容易受到影响（） 六号比三号更善于用脑，因此比三号更聪明。（） 六号比三号更善于用脑,因此比三号更聪明（） 管理培训生或者储备干部类岗位,除了应聘者相关专业知识外,更注重其发展潜质（） 管理培训生或者储备干部类岗位,除了应聘者相关专业知识外,更注重其发展潜质。() 人才管理更注重（ ） 研究表明，人辨别愉快的表情比辨别愤怒的表情更容易（） 对比职能管理，项目管理更关注（）。 对比项目管理，职能管理更关注（）。 项目管理更注重项目的管理（） 面试的题目有众多类型，“好的管理者应更注重效率，还是更注重公平？”这类问题属于（） 有研究表明，女性微笑的频率远远高于男性，这说明女性比男性具有更丰富的表情语（） 有研究表明，女性微笑的频率远远高于男性，这说明女性比男性具有更丰富的表情语（） 运用点、线、面、体组成的几何图形来更形象更概括地表明所研究的问题的形式是（） 管理者与领导者相比，管理者更注重理性和控制，他们是问题解决者（）