单选题

最近2年内存在连续期以上或累计期以上的逾期记录的(因银行端原因导致的客户征信瑕疵、逾期总额小于人民币500元(含)、每次逾期不超过10天等非恶意拖欠的情形除外),本行禁止为其办理贷记卡或大额分期()

A. 3,6
B. 3,3
C. 6,6
D. 3,12

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单选题
最近2年内存在连续期以上或累计期以上的逾期记录的(因银行端原因导致的客户征信瑕疵、逾期总额小于人民币500元(含)、每次逾期不超过10天等非恶意拖欠的情形除外),本行禁止为其办理贷记卡或大额分期()
A.3,6 B.3,3 C.6,6 D.3,12
答案
判断题
“年审制”借款人须最近24个月内不存在3次连续逾期还款记录或累计6次逾期还款记录,或连续30天(含)以上逾期记录()
答案
单选题
经查询征信系统,近两年内个人贷款出现连续逾期()期(含)以上或累计逾期()期(含)以上的借款人,视为不良信用客户
A.二;四 B.三;六 C.四;五 D.六;九
答案
单选题
借款人征信不符合准人条件,最近24月内存在连续__期或累计__期以上逾期记录的,严禁发放个人相关贷款,但能提供合理解释的除外()
A.3、6 B.6、9 C.9、12 D.3、9
答案
单选题
在授信调查过程中或尚未提款前,发现借款人及其配偶在银行的贷款最近2年内存在连续__天以上或累计__次以上的逾期记录(由于借款人一时疏忽所致且有特别合理解释之证明除外)应立即终止信贷程序,不得发放贷款()
A.30,3 B.60,6 C.90,9 D.90,6
答案
单选题
大额分期准入条件:人行报告中他行信用卡和宁波银行信用卡的用卡记录最近()个月不能出现连续逾期2期及以上,最近()个月不能出现连续逾期3期及以上,当前状态不能为逾期状态
A.12,24 B.6,9 C.6,12 D.3,6
答案
单选题
查询个人征信系统,对借款人或配偶连续期以上或累计期以上不良信用记录的(含借款、信用卡),不得受理其个人贷款申请()
A.3期、5期 B.3期、3期 C.3期、6期 (含) D.4期、5期
答案
判断题
“网捷贷”借款人信用记录要求是最近24个月内不存在连续90天以上逾期记录,累计逾期次数不超过6次()
答案
判断题
根据我行中小企业“物业贷”业务管理办法的规定,我行认定“无不良信用记录”的标准为:2年内逾期或欠息30天以内记录连续不超过3次,累计不超过6次,且无逾期或欠息60天以上记录()
答案
判断题
“助业快e贷”借款人信用记录要求是最近24个月内不存在连续90天以上逾期记录,累计逾期次数不超过6次()
答案
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申请贷款时不存在到期未还的逾期贷款和信用卡恶意透支,最近__个月内不存在连续__天(含)以上或累计__天(含)以上的逾期记录,能够说明合理原因的除外() 员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理。 员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理() 借款人及配偶(如有)征信报告应显示无当前逾期记录,近两年内无连续逾期超过90天以上,且连续逾期不超过__次,累计逾期不超过__次的不良记录,对外担保贷款状态为正常类() 职工连续旷工2天及以上、5天以下,或一年内累计达到5天及以上、10天以下的,应给予() 个人信贷业务基本条件中,对于借款人信用记录的基本要求为:最近24个月内不存在连续()以上或累计()以上的逾期记录,能说明合理原因的除外。 个人征信不良记录是指分期还款拖欠贷款本金或利息连续()期(含)或累计()期(含)以上的。 员工连续旷工()天或一年内累计旷工()天以上的,作自动离职处理 我行员工连续旷工( )以上或一年内累计旷工( )以上的,给予辞退处理,情节严重的,给予开除处分。 借款人存在连续()期(含)以上的逾期记录,原则上不准入。 借款人申请农民安家贷时不存在到期未还的逾期贷款和信用卡恶意透支,最近24个月内不存在连续__天(含)以上或累计__天(含)以上的逾期记录,能够说明合理原因的除外() 连续旷工天以上或一年累计旷工天以上,解除劳动合同() 连续旷工15天以上或年累计旷工30天以上者,给予开除处分() 对采用保证担保方式的零售贷款,被征信人(自然人)在最近24月(截至贷款申请日)的任一贷款或贷记卡还款记录中,不存在累计次(含)或连续次(含)以上逾期记录() 对于个人信用贷款的借款人征信要求是:最近24个月任一贷款或信用卡无累计6次及以上逾期记录,且每次逾期记录不超过30天() 报关员1年内累计有2次以上走私行为的,海关()。 员工有下列行为的,视为严重违反公司规章制度,公司有权依法解除劳动合同:无故连续旷工达()天以上或一个月内累计旷工达()天以上或一年内累计旷工达()天以上的 连续旷工3天以上或年累计旷工5天以上者,给予记过处分() 连续旷工__工作日以上的,或者一年内累计旷工__工作日以上的视为__解除劳动合同自动离职() 连续旷工__及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同
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