劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉。

职业健康检查大致可分为上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，职业健康检查结果应如实告知劳动者（） 职业健康监护档案应当包括劳动者的、、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料（） 用人单位应当依照有关规定组织从事振动、粉尘、噪音等危害作业劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者（） 用人单位应当按照规定组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者（） 职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、、职业健康检查结果和职业病诊疗邓有关个人健康资料（） 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，由劳动者本人承担职业健康检查费用（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由劳动者个人支付（） 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查结果（）劳动者 用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式( )劳动者。 用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式劳动者（） 职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起（） 用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以（）如实告知劳动者。 根据《职业健康检查管理方法》要求，职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于10年。（） 根据《职业健康检查管理方法》要求，职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于10年。（） 用人单位应当按照规定组织的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者（） 劳动者接受职业健康检查应当（） 劳动者如何参加职业健康检查？（） 用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以()形式如实告知劳动者。 用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以（）形式如实告知劳动者