结构工资制中，根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资是()。

（）是提高企业经济效益的重要途径 联系实际谈谈提高质量对于企业经济效益的影响。 联系实际谈谈提高质量对于企业经济效益的影响 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。 下列不属于绩效工资的是（） 在评价企业经济效益时，其评价标准可以抛开经济效益而只考虑经济效益本身的大小。() 在评价企业经济效益时，其评价标准可以抛开经济效益而只考虑经济效益本身的大小（） 企业经济效益咨询课题的主要内容有（） 衡量保险企业经济效益的保费收入指标有？（） 机动车维修企业质量信誉档案中，企业管理情况包括企业经济效益和社会效益。（） 机动车维修企业质量信誉档案中，企业管理情况包括企业经济效益和社会效益（） 下列指标中，属于考核物业服务企业经济效益的指标是（　）。 下列各项中，能够反映企业经济效益比较好的是（　　）。 开展统计分析，分析工资总额和（）变化情况，研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。 企业工作环境的改善不能帮助企业经济效益产生（） 证企业正常经营，提高企业经济效益的必要途径是（） 经营管理的目标是提高企业经济效益与（） 对企业经济效益总体评价的内容主要有（） 评价企业经济效益好坏的最重要依据是（） （）是研究企业经济效益与质量之间关系的活动 提成工资制主要是用于那些直接给企业带来经济效益的工作，包括（）