—般情况下，最高层管理人员的管理幅度（）为宜

通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()为宜。 通常情况下，最高层管理人员和基层管理人员的分别以(   )为宜。 （2012年真题）通常情况下，最高层管理人员和基层管理人员的分别以( )为宜 通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以（） 一般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就（）   一般情况下，基层管理人员的管理幅度以（  ）人为宜。 学起: 最高层管理人员需要更高的概念技能（ ） 在一般情况下，下列人数中属于基层管理人员管理幅度的是（　）。 对于最高层次的管理人员最为重要的是？ 基层管理人员的管理幅度(  )为宜。 高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（） 基层管理人员的管理幅度(  ) 人为宜。 某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司中层管理人员的管理幅度应该是（） 某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（ ）。 一般情况下，高层级的管理幅度不宜过大，基层组织的管理幅度可以增大。() 一般情况下，高层级的管理幅度不宜过大，基层组织的管理幅度可以增大（） 一般情况下印章管理人员允许在空白凭证上加盖公章（） 幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员?() 在存在管理人员职责交叉的情况下，要为负责控制的人员提供可以间接向最高管理层报告的渠道。（） 一般情况下，工作规范是依据管理人员的经验判断而写的（）