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学起: 最高层管理人员需要更高的概念技能( )
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学起: 最高层管理人员需要更高的概念技能( )
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主观题
学起: 最高层管理人员需要更高的概念技能( )
答案
单选题
通常情形下,最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()
A.3~5人和8~10人 B.4~8人和8~15人 C.3~5人和6~8人 D.2~5人和5~7人
答案
主观题
简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同?
答案
单选题
通常情形下,最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()为宜。
A.3-5 人和8-10人 B.4-8人和8-15人 C.3-5人和6-8人 D.2-5人和5-7人
答案
单选题
—般情况下,最高层管理人员的管理幅度()为宜
A.4?8 B.8?15 C.15?22 D.20?30
答案
单选题
—般情况下,最高层管理人员的管理幅度( )为宜。
A.4?8 B.8?15 C.15?20 D.20?25
答案
单选题
通常情况下,最高层管理人员和基层管理人员的分别以()为宜
A.3~5人和8~10人 B.4~8人和8~15人 C.3~5人和6~8人 D.2~5人和5~7人
答案
单选题
通常情形下,最高层管理人员的管理幅度以( )为宜。
A.3~5人 B.4~8人 C.3~5人 D.2~5人
答案
单选题
通常情况下,最高层管理人员和基层管理人员的分别以( )为宜。
A.3~5人和8~10人 B.4~8人和8~15人 C.3~5人和6~8人 D.2~5人和5~7人
答案
主观题
对于最高层次的管理人员最为重要的是?
答案
热门试题
一般情况下,下列最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分配适宜的是( )。
一般情况下,最高层管理人员的管理幅度( )为宜。
对于管理人员来说,需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等,越是处于高层的管理人员,对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为:( )
(2012年真题)通常情况下,最高层管理人员和基层管理人员的分别以( )为宜
通常情况下,最高层管理人员的管理幅度以( )人为宜。
一般情况下,最高层管理人员的管理幅度以()人较为适宜
(2016年真题)—般情况下,最高层管理人员的管理幅度( )为宜
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(2016年真题)一般情况下,最高层管理人员的管理幅度( )为宜。
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不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,( )
对于高层管理人员来说,以下那些管理技能更重要()
对于高层管理人员来说,以下哪项管理技能更重要()
管理者应具备多种技能,越是处于高层的管理人员,他们需要更多地掌握()
高层管理人员并不需要全面掌握各种作业活动必须具备的技术技能()
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,( )是最重要的。
通常而言,一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能()
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