提出“效价一手段一期望理论”激励理论模式的是亚当·斯密（）

(2013.10单4)过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括 ( ) 在亚当斯密的绝对优势理论中，（） 手段一期望理论认为，薪酬能否成为一个激励因素取决于( )三者的关系。 亚当斯密经济自由主义理论包括（）。 亚当斯公平理论？ 亚当斯密在《国富论》当中，谈到的主要经济理论是（　　）。 与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是 亚当斯公平理论认为:() 美国心理学家亚当斯提出了()理论。 激励的期望理论可定量地描述为（ 　 ）: 报酬=效价×绩效|效价=激励力×报酬|激励力=动机×报酬|激励力=效价×期望值 国际分工理论主要有亚当斯密的绝对利益论、李斯特的幼稚工业理论（） 简述亚当斯的公平理论。 （名词解析） 亚当斯公平理论？ 亚当斯的公平理论指出（） 美国斯达西·亚当斯于1965年提出的公平理论，又叫()。 比较成本理论的提出者是亚当·斯密。 公平理论是由美国心里学家亚当斯在哪年提出的?() 美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为 亚当斯的公平理论比较的是()。 亚当斯的公平理论比较的是（）。