各厂要针对不间断巡检制定考核标准或考核细则，考核应包括以下内容（）

绩效考核评价标准由各归口职能分部负责制定形成考核细则，作为各单位组织绩效评价的依据（） 岗位经济责任制考核制度应包括、考核对象、考核标准、考核机构 考核工作要坚持立足实际、突出重点，针对主要目标任务设置考核指标，注重考核（）。 各单位应制定施工检修作业考核细则,对违规施工责任部门、个人进行相应的考核。( ) 允许在省联社考核标准的总体框架内制定实施细则的机构有（）。 辅警人员考核细则包括哪几个考核（） 针对台区经理管辖台区修正同一的考核标准、激励标准及考核得分值（） KPI考核标准制定方法有（） 定包效果的考核主要是（）的考核。 考核主体在考核中有意放宽考核标准或有意提高考核标准，由此造成的考核误差称为（）。 企业应建立安全生产责任考核机制，制定安全生产责任考核制度，重大责任事项要实行（）。 机务段要依据（）围歼机破管理办法制定实施细则，落实奖惩考核 东北电网公司《营销工作标准化考核细则》对电费差错率的考核标准是怎么规定的？ 印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解，依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是（） 支队对基层单位月度绩效考核工作中主要依据支队基础工作考核细则进行考核，年度考核中依据（）进行考核 绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。 《南宁市公安机关警务辅助人员考核细则（试行）》中规定：辅警的考核分为试用期考核、月度考核和年度考核（） 根据集团公司绩效考核管理办法，事业部（专业公司）的绩效考核工作职责是制定（修订）专业考核细则；分解专业考核目标并跟踪、检查、指导；提出专业管理考核意见；提出重点工作任务指标目标及考核意见（） 要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（） 巡检考核申诉注意事项（）