要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（）

当季未考核的事项，纳入下一年度对责任单位进行追溯考核（） 客户经理KPI考核由月度考核和年度考核组成，其中客户经理绩效薪酬的用于月度考核，用于年度考核（） 年度考核中，月度考核平均分占年度考核的比例是（） 事业单位考核分为平时考核、年度考核和任期考核三种（） 目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。 绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断，而开展的例行考核，分为日常考核和年度考核（） 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资（） 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资（） 事业单位考核分为平时考核和年度考核（）判断题 根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（　　）等档次。 海事调查官年度考核与工作人员年度考核一并进行，考核结果同工作人员考核结果（） 支队对基层单位月度绩效考核工作中主要依据支队基础工作考核细则进行考核，年度考核中依据（）进行考核 月度考核中辅警被评为不合格的不得领取当月的绩效工资。连续——个月考核均为不合格等次或一年内有3个月考核为不合格等次的，年度考核不合格（） 本月考核不包括哪项（） 支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。 事业单位人员考核分为年度考核和聘期考核两种（） 安全环保绩效考核采取月考核、年统算的方式。考核结果与的安全环保绩效工资挂钩（） 对代维公司的考核分为（）和年度考核 每半年各单位应对工务机械车司机标准化进行考核评分，并作为司机年度考核和推荐晋升的依据（） 在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。