销售人员的几种薪酬计划选择？
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销售人员的几种薪酬计划选择？
答案
销售人员的薪酬制度选择重点上受（ ）因素影响。
A.员工的文化程度 B.员工的工作经验 C.产品性质 D.人力资源成本
答案
销售人员的薪酬模式包括（ ）。
A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金制 E.佣金加奖金制
答案
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为（）。
A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金
答案
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为( )。
A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金制
答案
销售人员薪酬方案的设计步骤包括（ ）。
A.评估现有的薪酬计划 B.设计新的薪酬方案 C.执行新的薪酬方案 D.评价新的薪酬方案 E.计划的发布与沟通
答案
专业软件销售人员的薪酬应采用（ ）。
A.纯佣金制 B.纯基薪制 C.低基薪加高佣金或奖励 D.高基薪加低佣金或奖励
答案
人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的（）
A.总体规划 B.具体计划 C.长期规划 D.短期规划
答案
是销售人员向顾客提供几种可供选择的购买方案来促成交易的策略（）
A.请求成交法 B.局部成交法 C.假定成交法 D.选择成交法
答案
影响销售人员薪酬结构和薪酬水平的外部因素，不包含以下哪项?()
A.行业的行情 B.销售经验和技能 C.劳动力的供求 D.地区差别
答案
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关于销售人员薪酬的说法，正确的是（）
关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。
销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。
关于销售人员薪酬的说法,正确的有（）
关于销售人员薪酬的说法,正确的有（ ）。
销售人员可以获得的薪酬形式有（ ）。
销售人员可以获得的薪酬形式有（）
关于销售人员薪酬的说法，正确的有()。
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成的形式为（）
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成的形式为（）
销售人员薪酬福利设计中应注意哪些问题？
销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。
最基本的销售人员薪酬计算方法包括（）
销售人员的薪酬体系相对来讲比较复杂。()
适用于餐饮销售人员的薪酬制度是（ ）。
适用于餐饮销售人员的薪酬制度是（ ）。
下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有( )。
下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有( )。
销售人员的薪酬主要是以（）为导向的
下列关于销售人员薪酬的说法正确的有（ ）。
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