在培训师的组织下，学员之间互相启迪思想、激发创造性思维的培训方法是（）
A. 头脑风暴法
B. 角色扮演法
C. 案例研究法
D. 模拟训练法
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换一换
在培训师的组织下，学员之间互相启迪思想、激发创造性思维的培训方法是（）
A.头脑风暴法 B.角色扮演法 C.案例研究法 D.模拟训练法
答案
（）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
A.头脑风暴法 B.参观访问 C.工作轮换 D.事务处理训练
答案
（）培训方法的特点是使培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维。
A.案例研究 B.头脑风暴 C.模拟训练 D.敏感性训练
答案
可以鼓励学员迅速进入讨论，激发创造性思维的培训方法是
A.小组讨论 B.深入访谈 C.头脑风暴 D.案例分析 E.游戏法
答案
能激发学员积极思考、创造性思维的方法是
A.角色扮演 B.小组讨论 C.案例分析 D.头脑风暴 E.深入访谈
答案
中国大学MOOC: 培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维，它能最大限度地发挥每个参加者的创造能力，提供解决问题的更多、更好的方案。
答案
狭义的创造性思维可分为以 为主的创造性思维和以 为主的创造性思维。
答案
狭义的创造性思维可分为以 为主的创造性思维和以 为主的创造性思维
答案
创造性思维贵在创新，新颖性程度越大，创造性思维的创造性就（）
A.优秀 B.一般 C.越强 D.越弱
答案
什么是创造性思维？如何培养和锻炼创造性思维？
答案
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最能激发参与者创造性思维的决策方法是()
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论述创造性思维以及如何对大学生进行创造性思维的培养
论述创造性思维以及如何对大学生进行创造性思维的培养。
创造性思维具有（）
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发散思维就是创造性思维。（ ）
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创造性思维影响个体的问题解决能力。创造性思维的特征包括（ ）
现代教育注意培养学生的创造性思维,而创造性思维的核心是（）
创造性思维影响个体的问题解决能力。创造性思维特征包括（）
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创造性思维表现为（）
如何培养创造性思维？
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