岗位的调查方法包括（）。

常用的岗位调查方法有（） 设计岗位调查方案包括（　　）。 岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。 岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。 对大量的、复杂的岗位进行薪酬调查应采用（）的调查方法。 员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的（　　）。 工作岗位调查的内容主要包括（） 岗位评价方法包括（ ）。 岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。 在薪酬调查时，被调查岗位应在多个方面与本企业所需调查的岗位具有可比性，其中包括（） 膳食调查的方法不包括膳食调查的方法不包括（） 工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括（）①②③④确定调查表格和填写说明⑤ 工作岗位调查的内容主要应包括( )。 工作岗位调查的内容主要应包括（　　）。 设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是() 设计岗位调查方案时,关于调查的时间、地点和方法说法,错误的是（　　）。 岗位评价的方法包括（　　）。 在岗位调查的作业测时方法中，实地测时观察通常采用（）方法。 进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。 进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。