《国网山东省电力公司客户经理任职资格评聘管理办法（试行）》中规定，客户经理实行评聘管理，根据任职资格要求由高到低评定为（）

《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》适用于公司本部及所属全资单位全体员工（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，等人员由派入单位负责日常考勤管理（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工申请调动，不接受员工调入申请（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工调动须经省公司审查，报省公司研究批准（） 《国网山东省电力公司企业补充医疗保险管理办法》适用的单位包括以下部分（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，山东送变电工程公司按二类地区单位对待（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工申请调动的，须同时符合以下条件（） 《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》适用于（） 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》要求，班组长队伍管理应遵循原则（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，一类地区是指，含所辖县（市）、区（） 根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》，班组长公开竞聘主要流程为（） 根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，在国网山东省电力公司市县公司关键标准岗位目录中，下列不属于关键岗位的是（） 三级客户经理由负责认定（晋升）。出处:国网江西省电力公司一至五级客户经理评级指导意见（试行）（） 《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》所称员工是指省公司全资控股单位的全民制长期职工（） 根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》，班组长队伍管理应遵循以下原则（） 《国网山东省电力公司保密要点》指出，公司商业秘密包括（） 下列属于国网山东省电力公司本部职能部门的是（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“老班长”培训班是面向任职年及以上、有班组管理经验的班组长（） 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，严格执行《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，推广应用指纹识别考勤系统，规范考勤登记、统计等工作，建立考勤管理档案，如实记录员工出勤情况，做到有据可查（） 国网山东省电力公司鲁能体育文化分公司包含山东鲁能泰山、俱乐部（）