登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
试述幼儿园人力资源管理的原则
主观题
试述幼儿园人力资源管理的原则
查看答案
该试题由用户154****16提供
查看答案人数:23871
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户154****16提供
查看答案人数:23872
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
试述幼儿园人力资源管理的原则。
答案
主观题
试述幼儿园人力资源管理的原则
答案
多选题
幼儿园人力资源管理原则的是()
A.人事相宜原则 B.激励性原则 C.贯彻性原则 D.一致性原则 E.连续性原则
答案
主观题
简述幼儿园人力资源管理的意义。
答案
主观题
名词解释:幼儿园人力资源管理
答案
主观题
名词解释:幼儿园人力资源管理
答案
主观题
简述幼儿园人力资源管理的意义
答案
单选题
幼儿园人力资源管理的基本任务是()
A.设置组织 B.合理用人 C.提高效率 D.节约资源
答案
单选题
幼儿园人力资源管理的基本任务是()
A.设置组织 B.合理用人 C.提高效率 D.精简机构
答案
单选题
幼儿园人力资源管理的根本任务,是将教师的个人需要与幼儿园的发展需要融为一体,以实现个人与组织的共同发展,这体现了幼儿园人力资源管理的()
A.人事相宜原则 B.激励性原则 C.发展性原则 D.人本原则
答案
热门试题
试述人力资源管理的目标与任务。
试述人力资源管理的主要内容。
试述人力资源管理的主要内容
园所人力资源管理的任务有( )
简述人力资源管理的原则。
简述人力资源管理的原则
试述护理人力资源管理的基本职能。
试述护理人力资源管理的基本职能
园所人力资源管理的核心任务是()
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调( )。
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
人力资源管理和使用原则是指人力资源管理工作要达到的未来某种状态
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够()
试述人力资源管理与传统人事管理的区别。
数字化人力资源以人力资源管理系统为基础,从人力资源管理的出发()
试述人力资源管理的功能几它们之间的关系。
试述人力资源管理所经历的发展阶段。
()不是人力资源管理计划编写的原则。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP