一般用于招聘销售人员，公关人员，高级管理人员（）

（　　）适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。 专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。 一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。 为防止董事、高级管理人员利用其特殊地位，损害公司利益，各国一般都规定了董事、监事、高级管理人员的 ( ) 高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括（　） 高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括 由高级管理人员负责制定的决策一般是（）。 以下哪种招聘方式适合招聘中高级管理人员？(   ) 管理人员与一般管理人员的根本区别在于（） 施工现场一般应由安全管理人员负责组织相关人员开展作业安全分析（） 施工现场一般应由安全管理人员负责组织相关人员开展作业安全分析 情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。 专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是()。 经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是（ ） 在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（　　）。 岗位评价对象通常包括（）、一般管理人员、中层管理人员三类 建设单位招聘并培训生产管理人员，组织相关人员参加设备安装 在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才，一般还应有（）等相关方面的专家参加。 曾被监管机构取消董事或高级管理人员任职资格的人员不得担任财务公司高级管理人员。 《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》所称高级管理人员，指的是（）。