收展员五级超额奖核发比例上限是（）

展业区的新人转正为正式收展员，于转正后的次月核发该区主任辅导奖金（）元 上一个自然季度达到养老补贴核发标准的收展员，当季度按照（）标准核发养老补贴 展业区主任级以上层级的初年度服务津贴核发比例（） 根据16年新基本法调整要求，展业区当季连续三个月达到标准人力标准的收展员数量，对区主任按下表核发标准人力推动奖，以下条件中正确的是（） 收展员的继续率在90%以上，其继续率奖金的提奖比例为（） 区主任X，下辖有收展员Y和Z，收展员Z先于其推荐人Y晋升为区主任六级，关于增区奖金下列说法正确的是（） 正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额：签约2年及以内的收展员业绩责任额为（），签约2年以上的收展员业绩责任额为（） 收展员（含观察期）长险首年佣金计发比例为（），主管系列长险首年佣金计发比例为（） 以下属于正式收展员待遇的是（） 从准收展员晋升为收展员，必须达到以下哪些条件方可晋升（） 正式收展员薪资待遇共有几项（） 长期服务奖，发放奖金的标准为员工一个月基础工资，五年奖上限为十年奖上限为（） 收展员保险保障中，行销系列人员个人月基本缴费计提基数为当月fyc，计提比例为（） 为引导平衡型机构收展员提升产能，平衡型机构收展员晋级件数由累计3件提升至4件（） 区主任X，下辖有收展员Y和Z，收展员Z先于其推荐人Y晋升为区主任六级，晋升时间2017年10月，关于增区奖金下列说法正确的是（） 准收展员按（）进行考核与职级调整，达到晋升收展员条件的即予晋升 展业区培养成立新展业区时,于新区成立（）月一次性核发给课长增区奖（）元 准收展员在最近3个月达到以下条件的，自下月起转为收展员（） 收展员请假3（含）天以下，须经（）核准 收展员职级可享受的委托报酬有（）