展业区的新人转正为正式收展员，于转正后的次月核发该区主任辅导奖金（）元

关于试用收展员转正考核金管家注册客户数最新要求，正确的是（） 展业区培养成立新展业区时,于新区成立（）月一次性核发给课长增区奖（）元 试用收展员在试用期内未达转正条件，可以申请延长试用期，以延长（）个月为限 准收展员1月16日入司，最早转正时间为（） 试用收展员于最近三个月未达到转正条件，但第4-6 月月均件数达（）件（含）以上，累计业绩达（）元（含）以上，则可以转正七级 转正调资以转正日期为依据，统一于转正次月1日生效（） 正式收展员薪资待遇共有几项（） 试用收展员初年度服务津贴核发系数是（） 收展员五级超额奖核发比例上限是（） 公司为正式员工办理五险一金，住房公积金转正后半年缴纳，医社保转正后当月缴纳（） 以下属于正式收展员待遇的是（） 展业区A育成展业区B，在回算期内，展业区A管理津贴规模提奖系数（） 正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额：签约2年及以内的收展员业绩责任额为（），签约2年以上的收展员业绩责任额为（） 养老补贴发放对象为区主任（含）以上的展业主管，以及考核季内个人累计业绩达到（）的正式收展员 新人转正后，我们持续帮助新人，使其每季度赚9000初佣以上，公司再奖励推荐人（）元增员奖每季度 收展员小A，2月1日入司，其2月业绩7800，件数1件，3月业绩3900，件数1件，4月业绩为7600，件数1件，其转正月份及正式职级为（） 新人展业普遍存在的难题有（） 展业区主任级以上层级的初年度服务津贴核发比例（） 正式收展员晋级时，综拓业绩可以用多少（） 下列关于正式收展员晋级考核的说法，正确的是（）