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在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
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在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
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判断题
在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
A.正确 B.错误
答案
判断题
在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
答案
判断题
在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A.在校学生 B.现役军人 C.离退休人员 D.下岗职工
答案
多选题
()等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A.项目经理 B.法人代表 C.在校学生 D.现役军人 E.离退休人员
答案
多选题
不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有()。
A.在校学生 B.离退休人员 C.现役军人 D.居民雇佣
答案
单选题
订立劳动合同主体必须合法,下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一( )。
A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系 B.在校学生 C.现役军人 D.离退休人员
答案
单选题
下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者()。
A.现役军人 B.离退休人员 C.居民雇佣 D.十六周岁打工仔
答案
单选题
订立劳动合同主体必须合法,下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。()
A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系 B.在校学生 C.现役军人 D.离退休人员
答案
多选题
劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格,应当满足的基本条件有( )。
A.必须年满16周岁 B.行为自由 C.有劳动能力 D.未受过行政处罚 E.应当完成国家义务教育
答案
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签订劳动合同应遵循的原则中,()要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格
下列情形中,订立劳动合同的当事人满足主体资格要求的是()
用人单位发生合并或者分立等情况,用人单位主体资格消灭,劳动合同随之终止。
以下哪些具备签订合同的民事主体资格:( )
以下那项不具备签订合同的主体资格?( )
签订劳动合同的主体是()
签订劳动合同的主体是( )。
劳动合同主体具有()
劳动合同主体具有()。
劳动合同的主体具有()
劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度是()
劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度是()
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