（　　）是培训开发流程的重要步骤，是培训课程调查与研究的阶段。

公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、、培训实施、培训效果评估四个阶段（） 培训课程开发时，运用系统图的第一个步骤是______。 培训客户开发课程时，不用培训的岗位是（） 培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（） 培训项目和课程开发是（） 培训课程开发的依据是（）。 培训项目和课程开发是全局与局部的关系。 培训项目和课程开发是全局与局部的关系（） （），是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。 培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（） （　　）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。 培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段() 现场的个体培训与开发步骤包括（） 高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。 培训课程教学大纲与培训课程的关系是：（）。 培训课程决定培训项目的开发方向。 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。 培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。 培训项目与培训课程的关系是（） 培训项目与课程开发之间的关系为（）。