培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（）

培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括()。 培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。 培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（　　）。 培训项目对课程开发有（）。 培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它不包括( )。 培训项目和课程开发是全局与局部的关系。 培训项目和课程开发是全局与局部的关系（） （）是培训项目开发和完善的重要基础。 企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。 培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。 ()指由公司内部提供的培训项目，培训部负责与培训师合作开发培训课程，协调培训时间安排和人员安排。 搜集相关信息是培训课程开发基础工作的（）。 培训课程开发的基础性工作是指（） 开发培训项目的核心和最基础工作是（）。 培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（） 在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（ ）评估。 培训客户开发课程时，不用培训的岗位是（） 培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。 培训项目是课程开发的核心内容。 培训项目是课程开发的核心内容（）