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在员工签订劳动合同/劳务协议勤工俭学协议后一周内将劳动合同/劳务协议勤工俭学协议交至公司相关授权人员签字,并追踪签字进程()
判断题
在员工签订劳动合同/劳务协议勤工俭学协议后一周内将劳动合同/劳务协议勤工俭学协议交至公司相关授权人员签字,并追踪签字进程()
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在员工签订劳动合同/劳务协议勤工俭学协议后一周内将劳动合同/劳务协议勤工俭学协议交至公司相关授权人员签字,并追踪签字进程()
答案
判断题
检査劳动合同/劳务协议勤工俭学协议内容是否正确(包括签订日期,公司名称、员工姓名、身份证、工作岗位、合同起始日和到期日、工作地点、薪资和员工是否签名)内容不得涂改()
答案
单选题
关于员工签订《劳动合同》或《劳动协议》的描述错误的是()
A.只要有一人没有签订《劳动合同》或《劳动协议》,或填写不完整得0分 B.《劳动合同台账》有员工本人的签字 C.填写《劳动合同》和《劳动协议》必须在《劳动合同台账》上签字
答案
单选题
试用期员工当月旷工1天及以上,公司可以解除劳动合同/劳务协议()
A.正确 B.错误
答案
多选题
《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定( )。
A.违反协议的责任 B.派遣期限 C.派遣岗位和人员数量 D.劳动报酬 E.社会保险费的数额以及支付方式
答案
单选题
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,员工出现以下()情况可解除劳动合同(劳务派遣协议)
A.在执行公务和业务交往中索贿 B.不服从上级合理工作安排或工作调动,经批评教育后不能改正,影响公司整体人员安排与生产的。 C.按照公司相关管理规定,发生安全 D.以上都是
答案
单选题
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,员工出现以下()情况可解除劳动合同(劳务派遣协议)
A.在执行公务和业务交往中索贿、受贿,收取回扣,数额折算超过1000元(含)的 B.不服从上级合理工作安排或工作调动,经批评教育后不能改正,影响公司整体人员安排与生产的 C.按照公司相关管理规定,发生安全、质量或其他事故,应该报告而刻意隐瞒不及时通知相关部门及领导的 D.以上都是
答案
判断题
网约车平台公司应与专职驾驶员签订劳动合同和协议,但可不与兼职驾驶员签订劳动合同和协议。
答案
单选题
网约车平台公司应与专职驾驶员签订劳动合同和协议,但可不与兼职驾驶员签订劳动合同和协议。
A.正确 B.错误
答案
判断题
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答案
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根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()。
解除劳动合同或劳务协议的,由()提出,按公司有关规定执行
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劳务派遣的劳动合同由( )签订。
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。
我国劳动法规定:劳务派遣公司应当与员工签订不少于多久劳动合同()
《就业协议》就是《劳动合同》
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