解除劳动合同或劳务协议的，由（）提出，按公司有关规定执行

根据集团公司有关规定，关于合同制员工解除劳动合同的描述正确的是（） 试用期员工当月旷工1天及以上，公司可以解除劳动合同/劳务协议（） 根据《劳动合同法》的有关规定，工作满五年的劳动者若要解除劳动合同，需提前（） 按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括（）。 《集团公司关于协议中断劳动关系人员协议期满重新建立劳动关系有关规定的通知》，明确提出，用人单位要加强对协议期满上岗人员的业务技能培训和考勤管理，对不服从工作安排或上岗后不遵守劳动纪律的，应严格按照有关规定予以解除劳动合同（） 《承德银行劳动工资管理办法》中规定任何一方按照劳动合同有关规定提出解除劳动合同的，需提前（三十）天通知对方（） 小王在A公司工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放( )个月的工资。 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法有关规定执行。（） 依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位可以解除劳动合同的情形，下列说法正确的是（） 按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括（）。 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的有关规定执行（） 小李在某公司工作了13年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（　　）个月的工资。 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同（） 员工十二个月内累计旷工超过天，按照《劳动法》及《劳动合同法》有关规定，解除劳动合同（） 根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，()，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（）,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。   按照国家劳动法和公司有关规定，在的基础上与新员工签订劳动合同、培训协议、保密协议等（）