根据公司《员工奖惩实施细则》规定，员工出现以下（）情况可解除劳动合同（劳务派遣协议）
A. 在执行公务和业务交往中索贿、受贿，收取回扣，数额折算超过1000元（含）的
B. 不服从上级合理工作安排或工作调动，经批评教育后不能改正，影响公司整体人员安排与生产的
C. 按照公司相关管理规定，发生安全、质量或其他事故，应该报告而刻意隐瞒不及时通知相关部门及领导的
D. 以上都是
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根据公司《员工奖惩实施细则》规定，员工出现以下（）情况可解除劳动合同（劳务派遣协议）
A.在执行公务和业务交往中索贿 B.不服从上级合理工作安排或工作调动，经批评教育后不能改正，影响公司整体人员安排与生产的。 C.按照公司相关管理规定，发生安全 D.以上都是
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根据公司《员工奖惩实施细则》规定，员工出现以下（）情况可解除劳动合同（劳务派遣协议）
A.在执行公务和业务交往中索贿、受贿，收取回扣，数额折算超过1000元（含）的 B.不服从上级合理工作安排或工作调动，经批评教育后不能改正，影响公司整体人员安排与生产的 C.按照公司相关管理规定，发生安全、质量或其他事故，应该报告而刻意隐瞒不及时通知相关部门及领导的 D.以上都是
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公司各级单位成立员工奖惩工作，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（）
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公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（）
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以下属于员工奖惩实施细则中奖励的有（）
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以下属于员工奖惩实施细则中惩处的有（）
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根据公司《员工奖惩实施细则》规定，部门负责人，厂站站长、站书记有对员工有（）元（含）以下奖罚的审批权
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，国网公司对员工的惩处坚持相结合（）
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