架子队管理模式是施工单位推进劳动用工制度改革、强基固本的最有效途径，是深入作业层、保障农民工合法权益的一种根本方法

集团公司在深化劳动用工制度改革中，健全用工制度体系，主营核心业务主要采取自营自管经营方式，按先进定员水平使用合同制员工为主（） 关于施工企业劳动用工管理的说法，正确的是（　）。 关于施工企业劳动用工管理的说法，错误的是（ ）。 关于施工企业劳动用工管理的说法，正确的是（ ）。 积极推进干部制度改革途径是（）。 积极推进干部制度改革途径是（） 我国现在的劳动用工制度是（）。 关于施工企业劳动用工管理的说法，正确的是（　）。2017 关于施工企业劳动用工管理的说法，错误的是（  ）。 分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则 下列关于施工企业劳动用工管理的说法错误的是 （  ）。 积极推进干部制度改革途径有（）。 推进以（）为中心的诉讼制度改革。 积极推进干部制度改革途径有（） 简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则 深化农村改革、继续推进（）制度改革，巩固扩大改革成果 深化农村改革、继续推进（）制度改革，巩固扩大改革成果。 下列关于施工企业劳动用工管理和工资支付管理的理解，正确的是( )。 事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。 施工企业劳动用工的种类包括（）