下列关于工资集体协商的叙述，错误的是（）。
A. 劳动保障行政部门经审查对工资协议无异议，应及时向协商双方送达《工资协议审查意见书》工资协议即行生效
B. 协商双方应于6日内将已经生效的工资协议以适当形式向本方全体人员公布
C. 双发应就修改意见及时协商，修改工资协议，但无需重新报送劳动保障行政部门
D. 工资集体协商一般情况下半年进行一次
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下列关于工资集体协商的叙述，错误的是（）。
A.劳动保障行政部门经审查对工资协议无异议，应及时向协商双方送达《工资协议审查意见书》工资协议即行生效 B.协商双方应于6日内将已经生效的工资协议以适当形式向本方全体人员公布 C.双发应就修改意见及时协商，修改工资协议，但无需重新报送劳动保障行政部门 D.工资集体协商一般情况下半年进行一次
答案
工资集体协商的内容叙述错误的是（ ）。
A.工资协议的期限 B.工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式 C.调整劳动关系运行的重要机制 D.工资协议的终止条件
答案
工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（）
答案
关于工资集体协商的说法，错误的是( )。
A.一般情况下两年进行一次 B. C.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接 D. E.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求 F. G.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同
答案
关于工资集体协商的说法，错误的是( )。
A.一般情况下两年进行一次 B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接 C.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求 D.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同
答案
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
答案
关于工资集体协商代表表述错误的是（）。
A.雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。 B.雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任 C.协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。 D.由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变
答案
关于工资集体协商的表述，下列正确的是（）。
A.已定立集体合同的，工资协作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力 B.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有不同约束力 C.双方可以部分履行工资协议规定的义务 D.任何一方可以自行变更或解除工资协议
答案
关于工资集体协商，下列表述正确的是（）
A.工资集体协商的要求只能由职工一方提出 B.工资集体协商的结果具有劳动基准法的效能 C.本单位以外的人不能作为工资集体协商的代表 D.工资集体协议中有关约定与个别劳动合同的约定不一致的，以工资集体协议为准
答案
下列关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。
A.工资集体协议是专项集体合同 B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次 E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
答案
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下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）
下列各选项关于工资集体协商的说法，正确的是（）。
工资集体协商
下列关于集体协商的说法错误的是（）。
什么是工资集体协商?
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商
下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）。
下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）
下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）。
关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。
下列关于集体协商和平等协商的不同，说法错误的是（）。
（ ）是工资集体协商的内容。
下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）
工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。
工资集体协商的内容
下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。
什么是工资集体协商要约行动?
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
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