主观题

符合彼得原理

查看答案
该试题由用户652****43提供 查看答案人数:13872 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户652****43提供 查看答案人数:13873 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
符合彼得原理
答案
主观题
彼得原理
答案
判断题
彼得原理有时也被称为“向上爬”的原理
答案
单选题
彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是( )。
A.张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额 B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可 C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管 D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力
答案
单选题
彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于雇主单位习惯上对在某个层级上称职的雇员予以晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其本人不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。根据上述定义,下列现象中符合彼得原理的是:( )。
A.小李工作业绩突出,被提升为区域经理后,在新的岗位上表现依然出色 B.小王原任生产部经理,业绩十分稳定,升任公司副总裁后,却深感力不从心 C.小张曾是优秀的足球运动员,退役后供职于某网络游戏公司,工作倍感吃力 D.小林无真才实干,因家人任公司领导职务,很快从底层提升为公司高管,上任后致公司连连遭受重大损失
答案
单选题
彼得原理也被称为“向上爬”原理,是美国学者劳伦斯·彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例进行分析而归纳得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。根据上述定义,下列现象中符合彼得原理的是:
A.赵某因业务能力强,业绩突出,最近被提升为部门经理 B.优秀女排运动员张某,退役后被女排国家队聘为教练,工作获得高度认可 C.李某因岳父是公司的董事,入职后就被任命为中层管理者,但由于没有相关经验,他干得力不从心 D.奥克曼是莱姆汽修公司的杰出技师,当公司调升他做行政主管后,他每天忙得焦头烂额,疲惫不堪,毫无成就感
答案
判断题
根据彼得原理,真正在组织中干活的,是那些还没完成晋升过程的员工
答案
单选题
彼得原理是指在组织或企业的等级制度中,人会因其某种特质或特殊技能,被提升到不能胜任的地步,相反变成组织的障碍物及负资产。 下列属于“彼得原理”的是()
A.年迈的李教授一直致力于钢结构的研究,由于研究领域人才稀缺,退休后被大学返聘继续教学 B.周某原本是公司的业务员,由于副总裁是他的亲戚,工作不到三个月就被提拔成了业务主管 C.张某是房屋中介的业务员,因为业绩好,工作勤奋,被提拔成了销售主管 D.刘老师是学校的特级教师,教学经验丰富,被提升为教务处处长后,难以适应,工作很被动
答案
单选题
彼得原理是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位,从而导致不能胜任、组织效率降低。 以下选项中与彼得原理无关的是( )。
A.张教授因科研成果突出被提拔为系主任,感到无所适从 B.大壮是一名优秀的运动员,退役后担任教练,继续为体育事业做贡献 C.文华因业务突出而晋升为主管,却频频出错 D.米玉升为主任后不久,却因压力过大而辞职了
答案
判断题
彼得原理实际上揭示了一个最基本的人事行政原则,这就是知人善用、适才适用
答案
热门试题
彼得原理是指每个人在层级组织里都会得到晋升。直到不能胜任为止,也就是说一个人无论有多大的聪明才智,也无论如何努力进取总会有一个你胜任不了的职位在等待着,并且一定会达到那个位置。根据上述定义,以下最有可能符合彼得原理的是() “彼得终于实现了他的梦想”,彼得的梦想是 彼得原理指的是在一个等级制度中,每个雇员都倾向于上升到不能称职的地位。() 游标卡尺不符合阿贝原理,千分尺符合阿贝原理() 彼得原理的内容是,在一个等级制度中,每位雇员都倾向于上升到不能称职的地位() 小说《彼得·潘》中小飞侠彼得·潘的大本营在哪里() 弦乐代表彼得 彼得·德鲁克属于()。 圣彼得堡在俄罗斯,彼得堡在欧洲哪个国家?() 符合居家服设计原理是()。 符合DR成像原理的是 彼得原理指的是在通常约层级中,在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上,直到 他被提拔到一个不能胜任的岗位为止,即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。 根据上述定义,下列体现彼得原理的是: 圣彼得堡在俄罗斯,那么彼得堡在欧洲的哪个国家? 圣彼得堡中的冬宫是由彼得一世修建的。 彼得一世被尊称为“彼得大帝”。这主要是因为他() 彼得反转原理:一个员工的胜任与否,是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层,他或许会以制度的价值来评判部属。例如,他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此,缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。根据上述定义,下列符合彼得反转原理的是(  )。 彼得反转原理是指一个员工的胜任与否,是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层,他或许会以制度的价值来评判部属。例如,他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此,缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。根据上述定义,下列符合彼得反转原理的是()。 以下观点符合激励原理的是() 的说法不符合预防原理() 红外吸收法的测量原理符合()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位