用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自劳动者参加培训学习合格起建立（）

用人单位不得安排未经上岗前的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事什么工作（） 用人单位应当对劳动者进行；上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗间的定期职业卫生培训（） 用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查： 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位自（　　）起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位自___起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位自起（）即与劳动者建立劳动关系。 用人单位自(     )起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日建立。   用人单位对劳动者进行的上岗前培训和日常业务培训，不应认定为专业技术培训。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。 用人单位应当自（）起即与劳动者建立劳动关系。 《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训（） 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，用人单位应当自与劳动者续订劳动合同（）