战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。
A. 投资
B. 发展
C. 长远
D. 竞争
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战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。
A.发展 B.联系 C.投资 D.竞争
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战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。
A.投资 B.发展 C.长远 D.竞争
答案
战略性人力资源管理的重要特点是以（ ）的观点来看待人力资源。
A.发展 B.投资 C.变化 D.长久
答案
战略人力资源管理的重要特征是以（）的观点来看待人力资源。
A.投资 B.发展 C.长远 D.竞争
答案
战略性人力资源管理的重要特征是( )。
A.以投资的观点来看待人力资源 B.通过提高人力资本来获得竞争优势 C.为了使组织能够达到目标，对人力资源各种部署和活动进行计划的模式 D.通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工，使组织获得持续的竞争优势
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（）
A.整体型战略 B.积累型战略 C.效用型战略 D.协助型战略
答案
用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为()。
A.整体型战略 B.积累型战略 C.积累型战略 D.协助型战略
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（）
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
战略性人力资源管理的一个重要观点是（）
A.从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任 B.以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力 C.通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理 D.人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
答案
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战略性人力资源管理的重要特征是( )。
战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。
人力资源管理的系统性主要休现__看待人力资源管理
战略性人力资源管理的主要观点包括（ ）。
简述战略性人力资源管理的特征
简述战略性人力资源管理的特征。
说明战略性人力资源管理的特征。
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）
战略性人力资源管理的特征不包括（）
战略性人力资源管理基本特征包括（ ）。
战略性人力资源管理（）
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理（）
战略性人力资源管理的普适性观点强调()。
战略性人力资源管理的普适性观点强调（ ）。
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