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组织对于冲锋型的员工,应当采取的措施是()。
单选题
组织对于冲锋型的员工,应当采取的措施是()。
A. 组织要给予必要的奖励
B. 组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C. 组织要对其进行适当的惩罚
D. 主管人员应当对其进行绩效辅导
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单选题
组织对于冲锋型的员工,应当采取的措施是()。
A.组织要给予必要的奖励 B.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C.组织要对其进行适当的惩罚 D.主管人员应当对其进行绩效辅导
答案
单选题
组织对于冲锋型的员工,应当采取的措施是()。
A.组织要给予必要的奖励 B.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C.组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效 D.主管人员应当对其进行绩效辅导
答案
单选题
绩效考核评价为冲锋型的员工,公司应该采取什么措施()
A.主管人员应当对其进行绩效辅导 B.组织要对其进行适当的惩罚、督促其改进绩效 C.组织要给予必要的奖励 D.组织要对其进行必要的培训以提高其工作技能
答案
单选题
对于员工发生案件的情形,需采取措施()
A.一案两查,上追两级 B.一案三查,上追一级 C.一案两查,上追两级 D.一案三查,上追两级
答案
多选题
组织应采取措施,使全体员工认识到()
A.能源方针 B.不符合EnMS要求的后果 C.改进能源绩效所带来的益处 D.他们的活动或行为对能源绩效的影响
答案
单选题
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A.安全保障 B.指导 C.监督
答案
单选题
对于先行登记保存的证据,应当在()采取措施。
A.7日后 B.15日前 C.10日内 D.7日内
答案
单选题
对于先行登记保存的证据,应当在内采取措施()
A.5个工作日 B.5日 C.7个工作日 D.7日
答案
单选题
针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。
A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B.主管人员应当对其进行绩效辅导 C.组织要对其进行必要的惩罚,敦促其改进绩效 D.组织要给予必要的奖励
答案
单选题
针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。
A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B.主管人员应当对其进行绩效辅导 C.组织要对其进行必要的惩罚,敦促其改进绩效 D.组织要给予必要的奖励
答案
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