工资总额的概念。

根据《关于工资总额组成的规定》，不列入工资总额范围的有（） 依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由（）等部分组成 工资总额包括（　　）。 工资总额是()。 工资总额包括（ ）。 工资总额包括（） 根据《关于工资总额组成的规定》，属于工资总额组成部分的有（） 可以用工资总额占（　　）的合理比重来推算合理的工资总额。 加班工资应计入工资总额。（　） 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，下列（）不列入工资总额的范围。 工资总额构成包括( )。 在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 加班工资也应计入工资总额。 加班工资不得应计入工资总额（） q6.在Excel 2010中，设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额超过800时，实发工资=工资-(工资总额-800) *税率；当工资总额少于或等于800时，实发工资=工资总额。假设税率为5%,则F列可用公式实现。以下最优的操作方法是 工资总额在预算范围不发生变化的情况下，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或者机构等情况的，可以合理减少工资总额（） 根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》，工资总额由构成（） 工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（　　）等。