师傅对徒弟有进行，传授，确保带徒过程中的和的职责（）
A. 安全教育
B. 安全知识
C. 作业安全
D. 人身安全
E. 无
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师傅对徒弟有进行，传授，确保带徒过程中的和的职责（）
A.安全教育 B.安全知识 C.作业安全 D.人身安全 E.无
答案
每名带徒师傅，同一期最多可带（）名徒弟
A.4 B.3 C.2
答案
每名带徒师傅，同一期最多可带 2 名徒弟（）
A.正确 B.错误
答案
“三新”人员进行现场师带徒时，徒弟与师傅可以分开作业（）
答案
在新人员入职后可以分配师带徒，徒弟在职满3个月给予带徒老员工（带徒师傅）最高（）元/名奖励
A.50 B.100 C.200
答案
企业应（）对师徒协议履行、师徒安全业绩、师傅带徒成果、徒弟安全技能提高等情况进行一次考核
A.每月 B.每季 C.每半年 D.每年
答案
《师徒合同》组织实施过程中，原则上一名师傅带一名徒弟，确因师傅人选不足，一名师傅可最多带两名徒弟。
答案
《师徒合同》组织实施过程中，原则上一名师傅带一名徒弟，确因师傅人选不足，一名师傅可最多带()名徒弟，在确保安全的前提下，合理组织安排教学，完成培训任务。
A.4 B.3 C.2 D.1
答案
“师带徒”管理，师傅应具备本岗位较高职业技能等级，同一时间段内可带名徒弟，须严格按照《师徒合同》中的培训内容和学时对徒弟进行培训，确保按期完成培训工作（）
A.1～2 B.1～3 C.2～3
答案
除干部及主管义务带徒外，其他人员带徒一人，师傅可领取50元/月带徒津贴，每增加一位徒弟，另增加50元/月（）
答案
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徒弟在《带教合同》期限内被分公司及以上通报的，取消师傅当月带教津贴并按照相关管理办法对师傅和徒弟进行考核（）
师傅职责言传身教，毫无保留地向徒弟传授自己的技术和实践经验（）
《师带徒管理办法》中规定：车间负责确定师徒关系、组织签订师徒合同并监督实施；班组落实师徒合同，督促师傅对徒弟进行实作技能培训，负责师徒日常考核管理（）
班组导师带徒活动的目的是教会徒弟会操作（）
带教徒弟月度考核不合格的，取消带教师傅当月带教津贴（）
《师徒合同》期满之前10个工作日内，对师傅的工作职责进行评定;对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。
《师徒合同》期满之前7个工作日内，对师傅的工作职责进行评定；对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价
徒弟应尊敬师傅，虚心接受师傅的（）。
师傅带教职责包括哪些（）
同一时间段师傅只能带两个（含两个）以下徒弟，且师带徒期间应保持师徒班次的一致性（）
师徒关系的准则中，徒弟必须尊重师傅，师傅（）。
师傅带徒弟与（）相类似。
徒弟操作行车时，师傅应（）
导师带徒期间，如徒弟因违章导致责任事故，应追究“导师”的（）责任。
尊师爱徒是传统师徒关系准则，在现实条件下，徒弟尊重师傅，师傅也尊重徒弟（）
有经验的汽车师傅都会告诉徒弟，冬天洗车最好用（）。
有经验的洗车师傅都会告诉徒弟，冬天洗车最好用____。
业务技能导师带徒期间的津贴为（），徒弟数目多于1名，导师津贴最高不得超过（）
业务技能导师带徒期间的津贴为（），徒弟数目多于1名，导师津贴最高不得超过（）
徒弟出现操作事故，师傅应（）
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