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绩效自主分配是班组管理的一个重要特征()
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绩效自主分配是班组管理的一个重要特征()
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绩效自主分配是班组管理的一个重要特征()
答案
单选题
班组绩效自主分配的前提是()
A.共同制定 B.共同通过 C.共同制定、共同通过、共同遵守 D.征得领导同意
答案
多选题
班组自主绩效分配的优点是()
A.有利于班组长日常工作开展,政令通达 B.在利益的驱动下,员工更有干劲 C.能在班组内部形成自我激励与约束机制 D.通过绩效对比,员工能充分了解自己的工作成绩和不足
答案
单选题
班组绩效自主分配,必须建立在的基础上()
A.公平、透明、详实 B.公平、公开、公正 C.公平、合理、透明 D.公平、公开、透明
答案
判断题
绩效考评是绩效管理的一个重要组成部分或一个重要环节,这是二者之间最根本的联系()
答案
单选题
()是绩效管理中的一个重要环节,对绩效管理的考核、评估等都是检验它是
A.激励 B.测评 C.奖励 D.处罚
答案
判断题
激励是绩效管理中的一个重要环节,绩效考核必须与激励体系相挂钩,绩效管理是一个过程,对绩效管理的考核、评估等都是检验激励是否有效的平台。
答案
单选题
绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是()
A.管理制度的诊断 B.绩效管理调查问卷 C.绩效管理体系 D.绩效全面指标体系诊断
答案
多选题
企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。
A.检验员工的士气 B.检验员工的工作态度、技能水平 C.也可反映企业领导行为方式 D.检验员工的素质状况和岗位适应度 E.反映团队及企业精神、凝聚力程度
答案
多选题
企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。
A.检验员工的士气 B.检验员工的工作态度、技能水平 C.也可反映企业领导行为方式 D.检验员工的素质状况和岗位适用度 E.还可反映团队及企业精神、凝聚力程度
答案
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