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绩效自主分配是班组管理的一个重要特征()

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判断题
绩效自主分配是班组管理的一个重要特征()
答案
单选题
班组绩效自主分配的前提是()
A.共同制定 B.共同通过 C.共同制定、共同通过、共同遵守 D.征得领导同意
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多选题
班组自主绩效分配的优点是()
A.有利于班组长日常工作开展,政令通达 B.在利益的驱动下,员工更有干劲 C.能在班组内部形成自我激励与约束机制 D.通过绩效对比,员工能充分了解自己的工作成绩和不足
答案
单选题
班组绩效自主分配,必须建立在的基础上()
A.公平、透明、详实 B.公平、公开、公正 C.公平、合理、透明 D.公平、公开、透明
答案
判断题
绩效考评是绩效管理的一个重要组成部分或一个重要环节,这是二者之间最根本的联系()
答案
单选题
()是绩效管理中的一个重要环节,对绩效管理的考核、评估等都是检验它是
A.激励 B.测评 C.奖励 D.处罚
答案
判断题
激励是绩效管理中的一个重要环节,绩效考核必须与激励体系相挂钩,绩效管理是一个过程,对绩效管理的考核、评估等都是检验激励是否有效的平台。
答案
单选题
绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是()
A.管理制度的诊断 B.绩效管理调查问卷 C.绩效管理体系 D.绩效全面指标体系诊断
答案
多选题
企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。
A.检验员工的士气 B.检验员工的工作态度、技能水平 C.也可反映企业领导行为方式 D.检验员工的素质状况和岗位适应度 E.反映团队及企业精神、凝聚力程度
答案
多选题
企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。
A.检验员工的士气 B.检验员工的工作态度、技能水平 C.也可反映企业领导行为方式 D.检验员工的素质状况和岗位适用度 E.还可反映团队及企业精神、凝聚力程度
答案
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