对确诊患有职业病的职工（非技术骨干），所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后，不宜从事原有害作业或工作的，应从确认之日起（）内将其调离原工作岗位另行安排工作。

凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇（或职业病待遇）。 凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇（或职业病待遇）（） 确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构发给其《职业病诊断证明书》，并被认定为工伤，可享受的待遇是（） 劳动者在劳动过程中确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病论断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养（） 被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，申请工伤等级鉴定后，可以享受国家规定的（） 凡确诊患有职业病的职工，可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇（） 职工被确诊职业病的，应当（）。 凡被确诊患有职业病的员工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的（） 在处理职工职业病时，对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过3个月。 工伤认定后， 患有职业病的职工享受工伤待遇。 被确诊职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（） 非法用工单位对其患职业病的职工，（）。 劳动者怀疑患有职业病应当到（）进行职业病诊断。 劳动者怀疑患有职业病应当到（）进行职业病诊断 疑似职业病：是指经健康检查机构检查发现，怀疑患有职业病，经职业病诊断机构明确诊断的特定时间段的疾病状态（） 用人单位为职工提供职业病防护用品必须符合防治职业病要求（） 慢性职业病应在确诊后多少天内执行职业病报告 慢性职业病应在确诊后多少天内执行职业病报告？ 对已确诊的职业病人，应当及时给予，并做好职业病报告工作（） 凡确诊患有职业病的职_T,可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。( )