工伤认定后， 患有职业病的职工享受工伤待遇。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 职工患职业病的可认定为工伤。 职工患职业病的可认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,（）认定为工伤。 职业病病人通过何种途径享受工伤社会保险待遇？ 职业病病人通过何种途径享受工伤社会保险待遇 职业病病人依法享受国家规定的工伤待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所有费用都从工伤保险基金支付（） 凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的保险待遇或者职业病待遇。 根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,应当认定为工伤（） 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且的，享受工伤保险待遇（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，不包括（） 引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇 职业病病人变动工作单位后，不能享受工伤待遇（） 被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，申请工伤等级鉴定后，可以享受国家规定的（） 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，依法享受工伤保险待遇、获得民事赔偿（） 凡参加工伤社会保险的企业，其职工患职业病后均能够享受工伤社会保险待遇。 职业病病人变动工作单位后，不能再享受工伤待遇（） 职业病病人变动工作单位后，不能在享受工伤待遇（）