初级培训师应具备的能力是（）
A. 具备学习能力，能快速消化和理解知识
B. 具备创新精神，能将新知识运用到实践
C. 能对单一知识点的课程进行开发
D. 能对某一序列的课程进行管理
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初级培训师应具备的能力是（）
A.具备学习能力，能快速消化和理解知识 B.具备创新精神，能将新知识运用到实践 C.能对单一知识点的课程进行开发 D.能对某一序列的课程进行管理
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在拓展培训中，拓展培训师应具备的能力和素质是（）。
A.计划组织能力 B.组织实施培训能力 C.及时 D.知识结构足够宽泛 E.准确发现问题，捕捉信息和有效反馈的能力
答案
初级培训师晋升中级培训师的条件（）
A.课件入编5项 B.培训累计达到30课时正确答案） C.满意度良 D.A、满意度优
答案
企业培训师应具备的素质不包括（）
A.职业道德 B.专业知识 C.教学能力 D.选项4
答案
随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。
答案
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答案
从实际应用的角度培训师必须具备以下三种能力（）
A.战略意识 B.判断能力 C.控制能力 D.前瞻能力 E.技术自觉及在组织中对培训文化的管理施加影响的能力
答案
初级培训师在工作时间培训，补贴标准是（）
A.40元/小时 B.80元/小时正确答案） C.70元/小时 D.140元/小时
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内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。
答案
内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（）
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兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（）
培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。
内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强（）
培训师应遵循以（）
考察企业培训师的一个根本原则，是考察企业培训师的能力是否胜任培训教学工作的要求（）
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（）
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企业培训师的职业能力素质具体包括（）。
评估培训师组织教学能力的指标有（）。
培训师的能力分为舞台表达能力和课程开发能力（）
中级培训师晋升高级培训师的条件（）
对培训师教学能力的评估，主要关注（）方面。
授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（）
要树立与学员（）的观念，这是一位优秀培训师应优先具备的素质。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（）。238
对培训师的教学能力评估，主要关注哪些内容？
高级培训师的定级要求是连续两年课程评估为优秀并其中至少一年被评为年度十佳的初级培训师（）
培训师：培训：讲义
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