相关试题
换一换
面试的方法主要有()。
A.公文筐测验 B.无领导小组讨论 C.情景面谈 D.角色扮演
答案
识别企业核心能力的方法主要有。 企业核心能力的方法主要有
答案
下面试验项目属于破坏性试验的项目主要有（）
A.交流耐压试验 B.直流耐压试验 C.直流电阻 D.冲击耐压试验等 E.绝缘电阻
答案
社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有 ( )
A.面试时给人的第一印象很重要 B.不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同 C.不良印象出现在头几分钟里，结果一般很糟糕 D.有的面试者在考评男性应试者时较注重学历 E.研究表明，面试主持者对应试者的知觉判断都很准确
答案
讨价方法主要有（ ）。
A.举证法 B.多次法 C.假设法 D.求疵法
答案
定性方法主要有（）：
A.观察法 B.询问法 C.头脑风暴法 D.德尔菲法
答案
育秧方法主要有（）
A.水育秧 B.旱育秧 C.湿润育秧 D.塑料薄膜保温育秧
答案
抽样方法主要有（）。
A.就近抽样 B.目标抽样 C.简单抽样 D.滚雪球抽样 E.配额抽样
答案
报价方法主要有（）
A.交叉排列报价法 B.低髙趋向报价法 C.利益引诱报价法 D.“冲击式”报价法 E.选择性报价法
答案
方法变更主要有（）
A.工艺、制造方法或试验/检验方法发生变化 B.机器进行维后 C.新员工上岗 D.产品包装规格、形态、数量及运输方式发生变更
答案
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