多选题

(2018年11月)福利管理的主要原则包括(  )。

A. 合理性原则
B. 必要性原则
C. 计划性原则
D. 协调性原则
E. 针对性原则

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多选题
(2018年11月)福利管理的主要原则包括(  )。
A.合理性原则 B.必要性原则 C.计划性原则 D.协调性原则 E.针对性原则
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多选题
(2018年5月)福利管理的主要原则包括(  )。
A.合理性原则 B.协调性原则 C.必要性原则 D.整体性原则 E.计划性原则
答案
多选题
(2015年5月)福利管理的主要原则包括(  )
A.合理性原则 B.协调性原则 C.必要性原则 D.整体性原则 E.计划性原则
答案
多选题
(2018年11月)工资总额管理的主要内容包括( )。
A.制定工资总额管理政策 B.确定工资总额体系 C.工资总额的控制 D.工资总额的调整 E.特殊情况下支付的工资
答案
多选题
(2018年11月) 薪酬支付的内容主要包括( )。
A.支付项目 B.支付水平 C.支付形式 D.支付对象 E.支付时间
答案
多选题
(2017年11月)法定福利包括( )
A.工作午餐 B.社会保险 C.工资总额外补贴 D.法定带薪假日 E.子女医疗费补助
答案
多选题
(2015年11月)法定福利包括( )。
A.工作午餐 B.社会保险 C.房租补助 D.法定带薪假日 E.子女医疗费补助
答案
多选题
(2018年11月)法定福利亦称基本福利,是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括( )。
A.社会保险 B.法定带薪假日 C.特殊情况下的工资支付 D.贷款担保 E.法律顾问
答案
多选题
(2016年11月) 人本管理的原则包括(  )。
A.人的管理第一 B.和谐人际关系 C.使员工个人与组织共同发展 D.满足社会需要 E.构建以人为中心的组织形态
答案
多选题
(2018年11月)人力资源管理费用包括( )。
A.招聘费用 B.培训费用 C.工资 D.公积金 E.劳动争议处理费用
答案
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