(2015年11月)法定福利包括（ ）。

(2015年11月) 心理测试的特点包括（　　）。 (2015年11月)外部招聘的优点包括（ ）。 (2015年11月)心理测试主要类型包括（　　） 。 (2015年11月) 内部招募的优点包括（　　） 。 (2015年11月)绩效棱镜的管理框架包括（）。 (2015年11月)薪酬支付的内容主要包括（ ）。 (2015年11月)年薪制的特点包括（　　） (2015年11月) 员工工作轮换的益处包括（）。 (2015年11月)企业组织信息的特点包括（ ）。 (2015年11月)综合型绩效考评方法包括（　　） 。 (2015年11月)组织信息的分析不包括（ ）。 (2015年11月)劳动定额的内容包括（ ）。 (2015年11月)公司简介的功能包括（ ）。 (2015年11月)奖金的主要特点包括（ ）。 (2015年11月)从我国社会保障的实践活动来看，社会福利针对的是（　　） 。 (2015年11月) 国际劳动立法的特点包括（）。 (2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括 （　　） (2015年11月)薪酬的非货币形式不包括 （　　） (2015年11月) 劳动分工主要包括（　　）等多个层次。 (2015年11月)工作岗位研究的原则包括（ ）。