(2018年11月)外部招聘的优势不包括（ ）。
A. 费用较低
B. 准确性高
C. 树立形象的作用
D. 有利于招到一流人才
E. 带来新思想、新方法
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(2018年11月)外部招聘的优势不包括（ ）。
A.费用较低 B.准确性高 C.树立形象的作用 D.有利于招到一流人才 E.带来新思想、新方法
答案
外部招聘的优势不包括（）
A.费用较低 B.准确性高 C.树立形象的作用 D.有利于招到一流人才 E.带来新思想、新方法
答案
(2015年11月)外部招聘的优点包括（ ）。
A.树立良好的企业形象 B.费用较低 C.带来新思想、新方法 D.准确性高 E.有利于招到一流人才
答案
（2018年11月）作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。
A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法
答案
(2015年11月)外部专业EAP服务机构的优势包括（ ）。
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答案
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答案
外部招聘的优势包括( )．
A.带来新思想和新方法 B.树立形象的作用 C.外部招聘成本比较小 D.存在着较小风险 E.有利于招聘一流人才
答案
外部招聘的优势包括（）
A.有利于提高员工的士气和发展期望 B.节约时间和费用 C.风险小 D.能够给企业带来活力
答案
外部招聘的优势包括
答案
(2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。
A.基础性培训 B.适应性培训 C.非个性化培训 D.个性化基础培训
答案
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（2018年11月）工作类劳动标准不包括（ ）。
（2018年11月）劳动争议的标的不包括（ ）。
与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）。
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（ ）
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）。
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(2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（ ） 。
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外部招聘方法不包括（）
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