(2018年11月)外部招聘的优势不包括（ ）。
A. 费用较低
B. 准确性高
C. 树立形象的作用
D. 有利于招到一流人才
E. 带来新思想、新方法
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(2018年11月)外部招聘的优势不包括（ ）。
A.费用较低 B.准确性高 C.树立形象的作用 D.有利于招到一流人才 E.带来新思想、新方法
答案
外部招聘的优势不包括（）
A.费用较低 B.准确性高 C.树立形象的作用 D.有利于招到一流人才 E.带来新思想、新方法
答案
(2015年11月)外部招聘的优点包括（ ）。
A.树立良好的企业形象 B.费用较低 C.带来新思想、新方法 D.准确性高 E.有利于招到一流人才
答案
（2018年11月）作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。
A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法
答案
(2015年11月)外部专业EAP服务机构的优势包括（ ）。
A.更节约成本 B.更了解企业的情况 C.更易获得员工信任 D.有广泛的服务网站 E.有更多的实施经验
答案
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答案
外部招聘的优势包括( )．
A.带来新思想和新方法 B.树立形象的作用 C.外部招聘成本比较小 D.存在着较小风险 E.有利于招聘一流人才
答案
外部招聘的优势包括
答案
外部招聘的优势包括（）
A.有利于提高员工的士气和发展期望 B.节约时间和费用 C.风险小 D.能够给企业带来活力
答案
（2018年11月）工作类劳动标准不包括（ ）。
A.劳动定员标准 B.最低工资标准 C.劳动强度标准 D.劳动定额标准
答案
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与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）。
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（ ）
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）。
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