(2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。
A. 基础性培训
B. 适应性培训
C. 非个性化培训
D. 个性化基础培训
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(2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。
A.基础性培训 B.适应性培训 C.非个性化培训 D.个性化基础培训
答案
(2015年11月)岗前培训的作用不包括（ ）。
A.帮助员工取得学历证、资格证 B.满足新员工所需要的专门信息 C.避免企业管理人员过多地行使权力 D.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
答案
(2018年11月)岗前培训的作用有（ ）。
A.新员工进入群体过程的需要 B.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望 C.满足新员工需要的专门信息 D.降低文化冲击的影响 E.避免企业管理人员过多地行使权力
答案
岗前培训的特点不包括（）
A.基础性培训 B.适应性培训 C.非个性化培训 D.个性化基础培训
答案
(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（ ）
A.以一对一为主要指导方法 B.培训时间长 C.以客观、公正的绩效考核为依据 D.是任职前培训的延续
答案
（2018年11月）与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。
A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作传授法 D.模拟训练 E.个人指导法
答案
(2018年11月)工作的含义不包括（ ）。
A.某一工作岗位（职位）特定的职称 B.泛指体力和脑力劳动活动 C.专指职业 D.若干项专门任务 E.员工在一定时间、空间范围内所要完成的工作任务
答案
（2018年11月）编排培训课程的关键点包括（ ）。
A.应设计固定与机动两种形式的课程 B.课程设计应高于企业与员工实际需要 C.应当切实增强课程的可操作性 D.应充分考虑小范围人员的需求 E.课程的选择应与培训目标一致
答案
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
A.制度层 B.资源层 C.文化层 D.运营层
答案
（2018年11月）培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（ ）。
A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人员 D.受训者对培训项目的认知度 E.培训费用的使用情况
答案
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（2016年11月）培训激励制度不包括（ ）。
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