单选题

编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )

A. 需要参加公司外部培训的员工的数据资料
B. 企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料
C. 企业培训所需要新建场地设施, 新增设备器材器具的购置等方面的数据资料
D. 企业领导在培训期间的参观考察费用

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单选题
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )
A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料 B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料 C.企业培训所需要新建场地设施, 新增设备器材器具的购置等方面的数据资料 D.企业领导在培训期间的参观考察费用
答案
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任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案,设计员工培训方案的基础是()
A.A工作任务 B.B工作分析 C.C工作内容 D.D工作设计
答案
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员工培训与员工绩效评估密切相关。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
《HSE培训管理规范》规定,负责下属员工培训需求识别与维护、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪()
A.业务主管 B.主要领导 C.直线领导 D.分管领导
答案
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简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
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简述员工培训与开发评估方案的设计
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简述员工培训与开发评估方案的设计。
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主观题
员工培训方案的种类有三种()培训、在职培训、脱产培训。
答案
单选题
培训员工的管理应当注重培训与考试的方式体现()。
A.严谨统一 B.别具一格 C.统一整齐 D.灵活多样
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主观题
简述员工培训与开发评估方案的实施步骤。
答案
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