培训员工的管理应当注重培训与考试的方式体现（）。

由于培训活动具有（）特点，所以培训质量管理应当遵循培训活动的内在规律而展开。 编写培训对象管理制度的目的是体现培训与绩效、培训与企业、员工的发展及职业生涯规划存在的联系（） 护士在职培训应当注重 与教育概念相比，培训特点相应体现为：多涉及专题性学习活动；培训目标更为具体；培训更注重技能的培养。 与教育概念相比，培训特点相应体现为：多涉及专题性学习活动；培训目标更为具体；培训更注重技能的培养（） 学习培训管理应具有员工在线学习、在线考核功能，并将员工技能掌握情况与下井考勤进行关联（） 培训规划时要选择适用的方式方法，专业技能培训、管理技能培训、员工文化素质培训等宜采用的培训方式（） 新员工培训方式都有：导入培训、在职培训以及（）三种培训方式。 员工培训与绩效管理无关？ 某企业进行员工培训时，让管理人员、专业教练对员工进行一对一的培训，尤其注重员工的态度训练。该企业采用的培训方法是(  )。 商业银行信息安全主要管理应对所有员工进行必要的培训（） 依据培训教育管理应建立安全培训教育档案（） 简述培训项目的设计与管理应关注的问题。 简述培训项目的设计与管理应关注的问题 （）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。 《HSE培训管理规范》规定，负责下属员工培训需求识别与维护、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪（） 起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（）要求 劳务培训档案应该注重（）、员工工作变动情况以及培训历时等方面的记载。 依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》（华电国际生〔2013〕913号），安全技能培训认证是员工取得上岗、在岗从事安全生产工作资格的最基本的安全培训活动，安全技能培训认证考试不得替代员工的入厂三级安全教育考试和工作票签发人、工作负责人、工作许可人的安全培训考试以及企业对员工的日常培训考试（） 培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。