（2018年5月）员工培训后所获得的技能成果，可以用（　　）进行评估。

（2018年11月）（　　）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。 (2018年5月) 员工培训模型不包括() （2018年11月）（　　）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。 (2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。 培训学分指员工成功完成某项后所获得的分值单位（） （2018年5月）企业员工培训的直接成本，不包括（　　）。 (2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括（　　）。 （　　）通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题] 下列属于培训技能成果的评估方法的是（　　）。 （2018年5月）企业员工培训前的评估，其作用包括（　　）。 培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。 (2016年5月)员工培训计划的（ ）决定了企业人力资源培训与技能的成败。 (2018年11月)收入是员工所获得的全部（ ），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。 下列不属于培训技能成果的评估标准的是( )。 下列不属于培训技能成果的评估标准的是（） 接受培训、掌握安全生产技能是每一位员工享有的权利 （2018年11月）与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。 (2018年5月)脱产培训主要培训（ ） (2016年11月)（　　）通常是指员工所获得的全部报酬。 （2018年5月）确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是（　　）。