登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。
单选题
关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。
A. 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
B. 需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理
C. 仲裁庭对劳动争议调解不^^时可直接行使裁决权
D. 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则
查看答案
该试题由用户755****75提供
查看答案人数:13108
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户755****75提供
查看答案人数:13109
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是( )
A.劳动争议仲裁适用调解原则 B.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议 C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动
答案
单选题
关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。
A.仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则 B.需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理 C.仲裁庭对劳动争议调解不^^时可直接行使裁决权 D.反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则
答案
单选题
关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是( )。
A.仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则 B.需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理 C.仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权 D.反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则
答案
多选题
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )
A.当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议 B.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 C.劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁 D.劳动争议仲裁前必须调解
答案
单选题
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()
A.仲裁要遵循回避原则 B.仲裁遵循非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁主体具有特定性
答案
单选题
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是( )。
A.仲裁要遵循回避制度 B.仲裁遵循非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁主体具有特定性
答案
单选题
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是( )。
A.仲裁要遵循回避原则 B.仲裁遵循非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.伸裁主体具有特定性
答案
单选题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是( )
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.劳动关系终止的,不受一年仲裁时效期间的限制 C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断 D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
答案
单选题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是( )。
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制 C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断 D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
答案
单选题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是( )。
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.劳动关系终止的,不受一年仲裁时效期间的限制 C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断 D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
答案
热门试题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法中不正确的是()
下列关于劳动人事争议仲裁的说法,不正确的是()
以下关于劳动争议仲裁的表述,不正确的是()
关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中,以下()不正确。
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁的表述中,不正确的是()
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是( )。[2013年5月二级真题]
根据《劳动争议调解仲裁法),关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的有()。
关于劳动争议,劳动仲裁裁决说法正确的是()。
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。
根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()
关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务,提法不正确的是( )。
(2017年11月) 以下关于劳动争议仲裁的表述,不正确的是()
关于劳动仲裁与民商事仲裁的说法,不正确的有( )。
下列关于劳动争议仲裁说法正确的有 ( )。
关于劳动争议仲裁的说法,正确的有( )。
关于劳动争议仲裁的说法,正确的有()
下列关于企业劳动争议的说法,不正确的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP