甲公司依法安排职工吴某于 2018年 11月 9日(周五)延长工作 2小时, 11月 10日(周六)加班 1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,吴某日工资 200元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司依法应支付吴某 11月最低加班工资的下列计算中,正确的是( )。( 2019年)
A. 200 ÷ 8× 150%× 2+200× 150%× 1=375(元)
B. 200 ÷ 8× 200%× 2+200× 200%× 1=500(元)
C. 200 ÷ 8× 200%× 2+200× 300%× 1=700(元)
D. 200 ÷ 8× 150%× 2+200× 200%× 1=475(元)
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