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政府积极推进劳动合同法的表现不包括()
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政府积极推进劳动合同法的表现不包括()
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主观题
政府积极推进劳动合同法的表现不包括()
答案
单选题
政府积极推进劳动合同法的表现不包括()
A.制定和修改配套的执行办法 B.细化法律的相关规定 C.协调企业延期定理劳动合同 D.开展宣传培训
答案
单选题
《劳动合同法》颁布前后,大量用人单位进行积极规避的原因不包括()
A.与劳动者相比占有优势地位 B.新法律可以大幅改善员工生活水平 C.新法律提高了用工成本 D.担心没有了用工激励机制
答案
单选题
促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由不包括()
A.立法机关的不妥协 B.执法部门的严格执法 C.劳动者维权意识与能力不高 D.用人单位用工思维与发展模式的转变
答案
单选题
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同的种类不包括()
A.以实现一定工作业绩为期限的劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同
答案
单选题
《劳动合同法》规定的用工形式不包括( )。
A.劳动合同用工 B.劳务派遣用工 C.自主用工 D.非全日制用工
答案
单选题
《劳动合同法》规定的用工形式不包括()。
A.劳动合同用工 B.劳务派遣用工 C.自主用工 D.非全日制用工
答案
单选题
依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则不包括()
A.公开 B.平等自愿 C.公平 D.诚实信用
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动合同的类型包括()
A.固定期限劳动合同 B.短期劳动合同 C.长期劳动合同 D.无固定期限劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
主观题
书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近
答案
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《劳动合同法》的基本原则不包括()
《劳动合同法》颁布以后,要求修改的呼声不包括()
按照劳动合同法的规定,有五类人员不受《劳动合同法》调整,包括()
《劳动合同法》的制定的主要目的不包括( )。
依据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形包括( )。
依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须载明的条款不包括()
劳动合同法颁布以后,要求修改的呼声不断,其中不包括()
《劳动合同法实施细则》:《劳动合同法实施细则》中规定,哪类人员不适用《劳动合同法》()
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根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。
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根据《劳动合同法》,劳动合同分为______。
处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。()
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