工作分析是其他人力资源管理工作的基础

招聘工作是人力资源管理工作的起点。() （）是组织其他人力资源管理活动的基础或平台 （）是组织其他人力资源管理活动的基础或平台。 开展人力资源管理工作的依据是（） 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 人力资源管理的升发功能主要体现在人力资源管理工作中的是（） 人力资源管理和使用原则是指人力资源管理工作要达到的未来某种状态 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。 人力资源基础信息库是人力资源管理工作的核心数据库，涵盖等各项人力资源业务工作的核心数据（） 在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。() 岗位标准是人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、培训开发等各项人力资源管理工作的基础（） 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 下列属于人力资源管理工作步骤之一的是（） 人力资源管理工作的第一步是（） 以下属于人力资源管理工作范围的是（） 工作分析是人力资源管理的基础。工作分析的客体是（） 人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。（） 人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的 人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。（）